Indrek Sarjas, „G4S“ Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas
„Dabar įdarbinimo specialistų darbo vieta nebėra tokia fragmentiška ir jie gali viską atlikti iš vienos vietos. Įtraukiami ir vadovai, kurie gali matyti bet kurio įdarbinimo projekto eigą.
Be to, sutaupėme šiek tiek laiko – matavome patys…
iš tiesų, sutaupėme gana daug laiko.“
„TalTech“ stažuočių portalas verslininkams
Gavome užduotį paversti „TalTech“ įdarbinimo portalą patogiausiu studentų įdarbinimo sprendimu Estijoje. Platesnis sukurto sprendimo tikslas – kurti pridėtinę vertę įgyjant aukštąjį išsilavinimą, o studentams kuo sklandžiau ir efektyviau patekti į darbo rinką.
„Įdiegus programinę įrangą „Recrur“, Estijos žiniasklaidos įmonei tapo daug paprasčiau valdyti įdarbinimo procesus. Programa leidžia visus svarbius įdarbinimo veiksmus atlikti patogiai ir greitai, neišeinant iš aplinkos.“
Kelly Imme
Talentų vadybininkė
AS Postimees Grupp
„Programa „Recrur“ buvo įdiegta greitai ir sėkmingai, o tai labai svarbu tokioje didelėje organizacijoje kaip COOP. Vienas iš svarbiausių veiksnių buvo specialiai mums parengti programinės įrangos mokymai, greitai išaiškinant sistemą tiek mūsų įdarbinimo specialistams, tiek skyrių vadovams, kurie labai teigiamai atsiliepia apie „Recrur“ programą.“
Kerstin Jaani
Žmogiškųjų išteklių vadovė
Coop Estonia
„Programinė įranga „Recrur“ išsiskiria patogia vartotojo sąsaja, galimybe naudoti programą keliomis kalbomis ir patikima pagalba klientams. Išmokti valdyti šią programinę įrangą nėra sudėtinga dėl jos paprastos ir logiškos struktūros. Gerai struktūrizuoti mokymai padeda dar veiksmingiau ja naudotis. Mūsų sprendimas bendradarbiauti su „Recrur“ buvo praktiškas dėl galimybės ja naudotis keliomis kalbomis ir prireikus operatyviai teikiamos pagalbos.“
„Alexela“ Žmogiškųjų išteklių skyriaus komanda
„Programa „Recrur“ yra neatsiejama mūsų darbo pagalbininkė – nuo kandidatų valdymo bendradarbiaujant su klientu iki paieškos proceso analizės. Be to, „Recrur“ yra saugi, o tai itin svarbu, kalbant apie konfidencialius asmens duomenis – prireikus kandidatą lengva pašalinti iš duomenų bazės. Tai taip pat sukuria saugumo jausmą kandidatui!“
Liis Purge
Įdarbinimo vadybininkė
Psience OÜ
„Nebereikia gaišti darbo laiko atsidarinėjant skirtingus failus, nes visas procesas vyksta vienoje modernioje duomenų bazėje. O svarbiausia tai, kad „Recrur“ komanda greitai reaguoja į problemas ir yra atvira pasiūlymams.“
Annika Oidjärv
Vyresnioji įdarbinimo konsultantė
M-Partner HR OÜ
