Produktyvesniam įdarbinimo procesui
PROGRAMINĖ ĮRANGA, ĮDARBINIMUI PALENGVINTI
Struktūrizuokite ir skaitmeninkite visą įdarbinimo procesą
Apjunkite žmogiškųjų išteklių komandas ir įdarbinimo skyriaus vadovus
Įtraukite kandidatus ir užtikrinkite geriausią kandidatų patirtį
Aukščiausio lygio efektyvumas
Įdarbinimo specialistams
Struktūrizuotas ir efektyvus procesas
Optimizuota darbo eiga
Rutininių užduočių automatizavimas
Aukštos kvalifikacijos kandidatai
Vadovams
Apžvalga realiuoju laiku
Statistika paremtos įvestys planavimui
Efektyvus kandidatų vertinimas
Naudojimo paprastumas
Kandidatams
Lengvas prašymo dėl darbo pateikimas
Atsiliepimų bendrinimas
Kandidatų įtraukimas
Skaidrumas
Įdarbinimo specialistai sutaupo ne mažiau nei
41%
savo laiko atlikdami su įdarbinimu susijusias užduotis!
Įdarbinimo skyriaus vadovai sutaupo bent
39%
laiko atlikdami su įdarbinimu susijusias užduotis!
Kandidatų patirties indeksas padidės mažiausiai
2 kartus
Įdarbinimo procesas supaprastėjo visiems
Įdarbinimo procesui gali reikėti skirti daug laiko ir tai gali būti varginanti patirtis įdarbinimo specialistams, vadovams bei kandidatams.
Įdarbinimo specialistai nori atsikratyti esamų „Excel“ lentelių, failų ir aplankų. Jie nori dirbti su moderniais ir taupančiais laiką įdarbinimo įrankiais, kaip dauguma „Fortune 500“ įmonių („Jobscan“).
Vadovai nori matyti konkursų būseną realiuoju laiku ir vertinti kandidatus kaip įmanoma paprasčiau („Recrur“).
Kandidatai yra suinteresuoti lengvai teikti prašymą dėl darbo, būti užtikrinti dėl skaidrumo ir gauti grįžtamąjį ryšį. Dėl to siekiama sukurti puikią kandidato patirtį.
60 % kandidatų pasitraukė vos įpusėję pildyti paraišką dėl darbo, nes formos buvo sudėtingos ir ilgos.
Įdarbinimas naudojant programą „Recrur“ daro įdarbinimo procesą lengvu ir efektyviu visiems!
Raskite tinkamiausius kandidatus
Didžiausias įdarbinimo iššūkis yra rasti tinkamą kandidatą tinkamu laiku. Norėdami padidinti tikimybę užpildyti laisvas darbo vietas laiku, rekomenduojame pasirinkti šį kanalų derinį.
- Plėskite savo talentų bazę ir nemokėkite už tai kitoms įdarbinimo platformoms.
- Išplėsti kanalų pasirinkimą, kad galėtumėte samdyti kandidatus (el. darbo birža, socialiniai tinklai, socialinė žiniasklaida ir pan.)
Samdykite naudodami „Recrur“, raskite geriausius kandidatus tinkamu laiku!
Galimybė pritaikyti savo konkretiems poreikiams
Programinė įranga „Recrur“ buvo sukurta taip, kad palaikytų asmeninius nustatymus ir tinkinimus. Remdamiesi ilgalaike patirtimi ir klientų atsiliepimais, užtikriname, kad 80 % bendrųjų įdarbinimo procesų gali būti sėkmingai valdomi naudojant programą „Recrur“. Suprantame, kad kiekviena organizacija yra unikali, todėl palaikome kiekvienos organizacijos specifiką, suteikdami galimybę nustatymus pritaikyti savo poreikiams.
Įdarbinkite naudodami „Recrur“, atsižvelgiant į savo įmonės specifiką!
Kasdieninis palaikymas ir dalijimasis žiniomis
Mums svarbu, kad kiekvienas „Recrur“ klientas pakeistų požiūrį į įdarbinimo procesą. Įmonėje pradėjimas naudotis programine įranga ar jos keitimas jau yra pokytis. Mes palaikome savo klientų siekį ieškoti jų organizacijoms tinkamiausių darbo eigų, įgyvendinti pokyčius savo organizacijoje, todėl siekiame prisidėti įgyvendinant šiuos procesus.
Mes pasiekiami kiekvieną darbo dieną nuo 9.00 iki 18.00 val. (GMT+2)
Įmonių lygį atitinkančios technologijos
Keičiamų procesų dydžio architektūra
Tvarios įmonių lygmenį atitinkančios technologijos
Atitinka BDAR reikalavimus
Aukščiausi saugumo standartai
Lengva naudoti visų lygių kompiuterių įgūdžius turintiems naudotojams
Daugiau nei 6000 naudotojų!
